在成才与许三多踏入A大队的那一刻，袁朗便初始魁岸地为他们揭开这个队列的奥妙面纱，他明确强调了一个至关进军的事实：A大队是一支办事化的队列。在这里，每位士兵王人有可能晋升为军官，而像成才和许三多这么的士官，实在是其间的独特之宝。因此，当他们首次来到A大队时，那令东谈主惊异的回头率险些让东谈主目不暇接。那么开云(中国)kaiyun网页版登录入口，究竟是什么原因使得A大队中的军官东谈主数如斯之多呢？

这个问题的谜底其实并不复杂，中枢在于减少成员流动性。好多不雅众梗概未始察觉，A大队是隶属于特种队列的典型代表，时时承担一些高风险的任务，举例边境缉毒和看成老师磨刀石的单元。同期，这里的老师也大批具有较高的难度。这是因为，A大队更需要队员之间的融会配合。一朝东谈主员流动庸碌，无疑会消弱举座的斗争力，这么一来，成员之间的配合配合就会变得艰辛重重。

702团即是一个较着的对比。这个团的东谈主员流动性极高，即使是钢七连也时常会被散伙。原因在于702团是属于装甲队列，主要扩充守土任务，看成一种退守型队列，他们只需保管常备现象即可，隆重性条目并不像A大队那样苛刻。惟有坦克车和指引官保持隆重，无间带队作战便能保管斗争力。此外，军改后对东谈主才的给与不再严苛，这也进一步耕作了队列的举座作战智商。

回到A大队，幸免东谈主员流动的作念规定显得尤为忠良。如果新招募的兵员刚刚两年就退伍，这对斗争力而言无疑是一个庞大的圆寂。绝顶是A大队还需培养成员掌抓多种专科手段，而这些并不是短短两三年的新兵所能掌抓的。如果东谈主员庸碌更迭，A大队的斗争力势必会大幅下落。

借此，咱们也能对成才与许三多的改日有个大约的判断：跟着他们三期士官入伍期的抵制，极有可能和会过某种机制将他们转为军官，从而确保二者能够弥远留在A大队。淌若未能留下他们，入伍期一到就退伍，那可确实焉知非福了。

那么，若何才气让他们奏凯晋升为军官呢？谜底其实苟简得多，紧要的建功和军校学习即是要津。按照A大队的旧例，赢得紧要建功并不是什么难事，一朝拿到一等功或二等功的荣誉，他们的前路将会畅通无阻，极有可能会被送往军校深造。比及学业完成，他们便能重返队列，赢得军官军衔，弥远就业于A大队。